為什麼要急著加入工會呢?

凱西~

妳是指妳現在要負擔的健保費用嗎?怎麼這麼高呀~ㄛㄛ~妳的薪資一定也很高ㄛ~如果這樣~是不是加入工會比較划算呢?也許妳可以問問~從最低投保薪資開始繳~可能可以少一些~

有夠迷糊>_<" ~

沒錯沒錯~真的很不想繳耶~不過加入工會對我也沒好處~所以只好乖乖繳國保了~

妹妹的媽~

我覺得有這樣的身份使用這樣的資源是ok的~但是只是為了退休金要領得比國保的多~實在無法說服我~我就是一直懷疑~工會會比較優嗎?謝謝妳的說明讓我瞭解~

小真~

我還是會加入國保吧~工會還是不夠吸引我~只有之前提到的第16年開始有2倍年資讓我覺得不錯~(雖然我還不懂這是怎麼回事~希望懂的媽咪賜教)反正我現在離65歲還有35年~(我的退休年齡條件是65歲)35年的時間~想要集滿15年以上的年資有得是機會~而且那時我是領勞保+國保~也沒有比較差呀~

erinerin1231 ~

我們所謂的全額是只除去政府負擔的這個部份~如果正職工作~公司會負擔一定比例~可是如果加入工會~公司這一部份就得要我們自己出了~而勞保跟健保要同一個投保單位~所以相對勞保跟健保都會比較高~但是加入工會是否划算就得依照各人情況做試算了~

歡迎大家繼續來腦力激盪ㄛ~

對了~請問各位媽媽勞保要保滿多久才能領生育津貼呢?自然產也有嗎?因為我覺得勞保較吸引我的是生育津貼的部分~因為有打算在生一個孩子..

只要妳是勞保身份就可以請領~

但是我之前看到有媽媽說~

要在兩年內請領不然會不能領唷~

不用繳勞退的部份

其實有勞保(新制)的也可以不要繳勞退的部份

上次看報導是這樣說的

勞退的部份是雇主要提撥但是員工可以選擇不提撥(有提撥的人是強迫自己存前)

我以為6%是要雇主強制提撥說~

怕老闆沒有提撥退休金~

等退休時或突然解散會付不出退休金來~

不是這樣唷~

給樓上的媽咪～

勞保局規定要參加保險滿二百八十日後分娩者才有生育補助→是指您至分娩時年資"累計"有280日以上....

至於...生育給付是依您至分娩時推算六個月的投保薪資平均值給付給您（若您這六月個的投保薪資是20100....平均值就是20100....若有其中一個月是18300...就變成18300*1個月+20100*5個月/6個月的平均值）....生育給付是一個月投保薪資（就是您這6個月的投保薪資平均值）

還有加保新單位至分娩前未滿六個月的話....會取舊單位加保的投保薪資來做平均（ex...至分娩時...新單位以20100保了5個月，舊單位以18300保了1個月...18300*1個月+20100*5個月/6個月的平均值）～給你參考

Mary

我是第6類地區人口.薪資0還要全額自費的那種...

to 小真 媽咪...

同56樓媽咪說的...

我附註一點....你要申請的時候....也要具有勞保的身份哦...要不然還是不能領!!

國保，勞保.....我看了很久....還是霧煞煞吶.....

剩七天了....要加工會的....是不是要一定要在十月前保咧??

我剛開始的時候也被什麼勞保年金跟勞退搞的迷糊

後來我終於搞清楚了之前的勞保新舊制是為了保障員工可以拿到公司給的退休金所以強迫雇主要提撥給員工至於員工的部份可以選擇不提撥或是提撥的 %由員工自己選擇只是選擇舊制的人到了退休的時候可以選一次退或是月退但是新制的就只能選月退現在新加入的勞工都是新制

這次的勞保年金就是要紓緩大量舊制勞工選擇一次退的提領所以一直跟大家說月退的好處

凱西~既然這樣~妳要不要去找工會看看~說不定有比較划算的唷~~

兔仔~妳還有哪裡不懂~我們趕快來幫妳~如果真要加入工會~剩下沒多少時間了說~我本身是不打算加入工會啦~

倫仔的媽~原來妳所謂的選擇性提撥是指選擇舊制的人~那我就懂了~不過~以後就沒有所謂的選擇性提撥了吧~因為通通都走新制了呀~

(原作者於 2008-09-23 20:17:26 重新編輯過)