因疫情減薪產假薪水怎麼算

各位媽咪們

大家的工作有因為疫情受影響嗎?

想請問一下我公司說5/1要減薪減班，但我預產期在六月初，已經要生了

而且公司還說會裁員（目前名單還不確定我知道勞基法不能裁孕婦但主管跟我說育嬰假的補貼跟失業救濟一樣所以我不確定會不會被裁）

有人遇到這種狀況嗎?

問題

1.產假的兩個月薪水是用減薪的薪水發還是原本的全薪呀?

2.因疫情公司營運受影響孕婦不能被裁員還在勞基法保障內嗎?

覺得好煩惱都剩一個月了

先謝謝大家 :（

幫問

1.產假的兩個月薪水是用減薪的薪水發還是原本的全薪呀?

減薪如果是員工同意，會有減薪生效日，而產假就要看是否在減薪生效日後，如果是，就是減薪後的薪資

反正產假也是在家，公司會到減薪的地步，通常都是很不得已了

2.因疫情公司營運受影響孕婦不能被裁員還在勞基法保障內嗎?

通常實務上來說，會盡量不裁孕婦（如果孕婦真的工作表現很不好就另當別論）

但如果真的是倒閉，也不能不資遣孕婦了

因懷孕被裁看自己要不要去勞工局

反正公司無情自己也不要留情面

政府只能讓妳選一個

無關疫情

就是"營運不佳"而被資遣

政府沒有什麼天災人禍，就雙重給百姓保障的

只有五月份繳稅給妳慢點繳，分期付款