(心情抒發) 找工作

如果是找保姆帶小孩,和保姆商量,貼鐘點費給保姆。

很多不能準時下班，假日又禁休⋯

真不知道能作什麼⋯

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版媽住那裡？

北投嗎？

我們公司現在缺計時的

08:30~17:30，週休二日

有可能會加班，說不加班是騙人的，但一個月大概幾天會加班，真的不能加班可以跟主管先說

做一般的行政作業送件等工作

原計時升正職了

所以計時缺出來了

全部照法令走，勞、健保及勞退都有

想要的話可留言給我

謝謝各位媽咪的回覆跟打氣！

從21號到昨天總共面試了5間公司，因為我的訴求是能準時下班接小孩，所以全部履歷都投助理性工作。後來發現我太天真了，即使是助理性的工作，目前為止也沒有一家表示能夠不加班。還遇到一家公司的主管看到我之前工作經驗與這次應徵職務有落差，不斷的質疑我的履歷（不知道她是不是太閒，發面試通知找人抬槓）。

婚前我在台企上市公司的國外部門工作了6年，年薪大概120-140，每年需出國3-4趟加國內展覽出差外加少不了的加班，所以第一個小孩出生後，我選擇離職，轉成人語言教學，年薪少一半（就是我目前請育嬰假的工作），雖然每周兩天晚上與週六需排課，但至少不用出差跟大量的加班。跟老公互相配合照顧小孩還ok。第二個小孩出生後的現在，打算再次轉職，但發現即使我願意把年薪降到不到以前的1/3也還是很難找到適合照顧家庭的工作。唉唉，如同樓上版媽說的難怪生育率低啊，根本不知道能夠做什麼工作

還是有工作可以準時下班的!
你找的時候就堅持這一點，找到符合條件的再去
通常這種也是老闆知情的，雙方覺得都OK就好

只是比較難找...就是了

版主，我也遇過人資找我去聊天的…    就像我先生很閒時  故意打電話給國外廠商練英文…  

多看看其他托嬰中心 和幼幼班吧！ 6點就要接走 條件太苛刻了。 我是在台北這邊的托嬰中心起碼都可以到7點半 還幫你洗好澡，幼幼班雖然6點前要接但是一樣可以 加鐘點費留到7點， 如果覺得這樣太心疼小孩就幼稚園之後請保姆阿姨吧！

雖然無奈 也捨不得小孩，但是就是大部分雙薪家庭都會碰到的 為難之處。 小孩上幼稚園和國小後 生病在家休息更麻煩 ，所以上班前還是要稍微先想好備案。

離題一下

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在這些的討論中，男人在哪裡?

不只是台灣職場的問題，家庭也出了問題

當個媽媽也太辛苦了吧

其實，都沒問題，

純粹就只是好康的已被佔住；

剩下的、流出來的都是爛缺，就這麼簡單 ！

好缺會在內部系統經由人脈得到，而不是從外部管道得到。