[分享] 為什麼愈來愈多年輕女性辭職回家帶小孩？

向每一位辛苦的媽媽們，致上最崇高的敬意～ ======================================== https://www.cw.com.tw/article/articleLogin.action?id=5088514 編譯 張詠晴 2018-03-06 根據蓋洛普調查，美國有小孩的媽媽中，有56%希望留在家裡，而非外出工作。另有39%的女性即便沒有小孩，仍偏好當家庭主婦。 這樣的趨勢，在年輕世代尤其明顯。一般認為，千禧世代（1981年～2000年出生）女性，享有更平等的兩性權力，但她們也許比你想得還要傳統。在生兒育女方面，許多7、8年級女性似乎不在意留在家裡帶小孩。 但所謂的留在家帶小孩，又不同於全職媽媽。7、8年級女性算是第一個在科技滋養中長大的世代，相較於其他婦女長輩，有更多7、8年級世代女性選擇在家帶小孩，同時顧工作。 X世代（1965至1976出生）女性，是最早外出工作的女性世代。隨著X世代成長、到生養自己的孩子，職業媽媽的整體數量已翻倍。 而技術的演變讓現代女性用創新的方式，擁抱傳統。千禧世代女性如今可以一邊帶小孩，一邊在家工作，證明女性的確可以兩者兼顧、留在家裡帶小孩，依然可以為家裡掙錢。 快樂育兒與職業進程的掙扎 許多人指出，討論愈來愈多千禧世代女性選擇留在家裡照顧小孩的現象時，不該忽略職場對懷孕婦女或生育後重回職場女性的友善程度。但確實愈來愈多千禧世代女性，自願留在家帶小孩，而且多數年輕女性更自認，自己帶小孩的方法，不比自己的媽媽差。 但這並不代表這些女性甘願屈居於傳統的父權制度，其實她們不滿意現狀，並想用自己的方式改變這個結構。 大部分千禧世代女性認為，親自照顧自己的小孩，是世界上最令人心滿意足的工作。但對許多人來說，放棄到外面工作，只靠老公的薪水來負擔家用，生活將變得不是那麼寬裕，甚至必須勒緊褲帶過活。所以千禧世代女性，才決定一兼二顧。 根據調查，90%母親選擇待在家裡照顧寶寶，是為追求家庭彈性。這可以有兩種解讀：第一，千禧世代比前幾個世代都更注重生活與工作平衡。第二，比起前幾個世代的女性，新時代女性認為，外出工作所獲得的報酬，無法豐厚到讓她們覺得把寶寶托給別人照顧是值得的。 為了留在家裡照顧寶寶或年幼的孩子，許多女性開始透過家教、教鋼琴，或是經營網路商店，讓在家帶孩子成為可能。 當然，美國的政策與制度也不太挺有小孩的家庭。 美國的家庭政策非常糟糕，甚至糟過部分第三世界國家。全球僅有3個國家沒有法定的帶薪產假，分別就是美國、阿曼和巴布亞紐幾內亞。 而在法令中，與家庭照顧比較有關的只有1993年施行的「家庭與醫療准假法」（FMLA），讓符合資格的員工，在一年內最多有12週的無給薪假照顧新生兒或傷病家屬。 沒有帶薪產假、養小孩成本提高、沒有好的家庭政策當後盾、薪資差距不斷提高，都讓年輕世代女性決定掌握自己的未來，用可以兼顧家庭、孩子的方法賺錢。 因此，對許多年輕世代來說，留在家裡既是渴望也更方便，但她們也不會用「魚與熊掌兼得」來形容這樣的生活，更確切的說，當個待在家裡的職業媽媽，算是無可奈何的權宜之計。 但留在家裡的千禧世代媽媽們，心中並非毫無疑慮。儘管她們不希望錯過孩子的許多第一次，第一次叫媽媽、第一次踏出步伐，也希望在兒童發展的關鍵期，陪在孩子身邊，但她們也憂心著，會不會就此跟職場脫節，離職照顧寶寶會不會是一條無法回頭的單行道？ 關鍵字： 全閱讀 女性 媽媽 育兒 辭職 帶小孩 年輕世代 福利