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我們小姐有6.7位 負責不同業務

我也不是小主管跟大家一樣都是基層員工

可是我上司不管誰負責什麼部門 每件事都是吩咐我

絕得很討厭

是我看起來好欺負嗎********無言

 

Debby Chen
Debby Chen 2016-08-01 22:48:36 #1F
 

你要看主管都是找你做什麼事, 如果是重要的事情, 表示主管信任你, 覺得只有妳最可靠所以只會找你, 這會是你學習的好機會, 將來升遷機會也大. 如果都是不大重要的瑣事, 表示主管覺得你是打雜的員工, 未來堪憂. 無論是哪一種, 跟你好不好欺負都無關.

小粉紅媽咪
小粉紅媽咪 2016-08-02 11:12:00 #2F
 

主管的習性,總是只認人,不認部.不分事.

他們只想交帶給效率快,能力好的屬下去做.

我始終一個想法,就是我賣給公司8小時,誰要叫我做事,或要洗碗擦桌子,我都認了.

反正,我內心就是只認錢不認人.

若沒有一份堅持,工作上的諸多不愉快,可是會讓人隨時想離職.

xenaxena
xenaxena 2016-08-02 13:56:30 #3F
 

我老闆就是這樣阿,不管什麼事情一定交代我,

所以我只能先搞清楚怎麼一回事、可以怎麼做,

跟老闆確認無誤後,再找相關人員與資源來處理。

我不想沒頭沒腦就把事情往外推,也不想活活累死自己,

唯一的方式就是弄清楚哪些可以我做、哪些可以別人做,

以大家都能接受的工作量與內容,大家都ok就好,

老闆本來就是 因為無腦 請我來幫他動腦解決問題的嘛!

Mnmama
粉紅色的夢 2016-08-02 18:24:18 #4F
 

我覺得有事做總比被冰在那不叫你好

lin美玲
lin美玲 2016-08-02 18:48:11 #5F
 

這樣看來是主管看中你

才會吩咐你做事情阿

哪有人會交付給自己不信任的後輩呢

 

兒子心目中的超人爸爸
催眠曲 2016-08-03 21:02:14 #6F
 

應該是你能力比較好

如果是ㄧ些小雜事,不用腦的都叫你做,那就.......恩.

 

韻玲
韻玲 2016-08-04 15:31:28 #7F
 

我想因為主管比較信任你吧~

如果可以的話

說出來看看呢?

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