houang媽咪您好，因您提供的資訊有限，所以先簡單回答如下：
Q1：老二在老大育嬰留職停薪假期間出生是否可以申請留職停薪津貼(6成薪)?
A1：如果houang媽咪咪您在「請育嬰留職停薪假期間有持續加保勞保」就可以申請老二的育嬰留職停薪津貼，反之，如果houang媽咪請假期間沒有持續投保勞保就無法申請育嬰留職停薪津貼。
提醒：因老二的育嬰留職停薪津貼是在老大育嬰停薪假期間申請，故houang媽咪申請時要注意育嬰留職停薪假是否滿六個月，如果不滿六個月，須再向公司申請老二育嬰留職停薪假，不然老大的育嬰留職停薪假結束老二的育嬰留職停薪津貼就會結束。
Q2：如果老二領育嬰留職停薪津貼可否與老大的育兒津貼同時請領？
A2：可以同時請領。
Q3：老大及老二的育兒津貼可否同時請領？
A3：可以同時請領。
Q4：如果老二先領育兒津貼領到2歲以後可否申請育嬰留職停薪津貼(6成薪)？
A4：先跟houang媽咪說明育嬰留職停薪津貼必須在育嬰留職停薪津貼期間申請，育嬰留職停薪假最多請兩年，如果houang媽咪將育嬰留職停薪假全部用來請領育兒津貼，就無法再申請育嬰留職停薪津貼了。
如果houang媽咪想了解補助的細節或未正確回答houang媽咪的問題，您可以在週一至週日早上8:00到晚上10:00間，打電話到衛生福利部1957福利諮詢專線詢問，您使用手機、市話或公共電話撥打皆免付費。
(原作者於 2014-01-14 18:11:35 重新編輯過)
本內容涉及成人議題，未滿18歲不可瀏覽
