剛向主管告知要請育嬰假，他對我說...

『請吧!這是妳的權益!!!』

耶司！！

早知道就不要在那掙扎那麼久了

好開心啊~~

我只想說~~~

真好!!!!

恭喜版媽!!

對阿 我主管當初也是說 好ㄚ 請吧!!!

接著下一份就是離職單~~~XD

哈哈 不是啦 我是剛好要順便離職...XD

不過公司也說了 不可能讓我留職停薪的 哀~~~

順便問下 是不是請育嬰假

雙方夫妻都要有勞健保呢??

因為當初公司把我的健保踢掉 害我家dd出院時沒健保 簽本票出院的..

我抱怨的打去公司 轉來轉去 叫我打一之健保局的電話給某位小姐

還反被說 政府規定公司只有義務讓你的勞保繼續在公司 並沒有說連健保都要繼續幫你承保(我是真的不清楚啦..)

而且 你老公有沒有勞健保阿 他沒有的話 照理來說 你是不能請育嬰留職停薪的喔....

請知道的媽咪 可以順便幫我解惑嗎 雖然已經過了很久了..

只看標題覺得好緊張，

點進來看覺得，版媽的主管真的是好明理喔^_^ 真棒！

不是潑妳冷水

其實妳主管話沒說完

根據勞基法規定

公司不得拒絕育嬰假申請

但能不能順利復職,卻是另外一回事

我今年7月生老二,也打算請育嬰假

我的預期是,主管一定會答應,但未必回得了原單位

這是我最壞的打算

請問是私人企業還是公家機關????

版媽是私人公司? 那很好ㄋㄟ.

站在老闆的立場, 今天你留職停那麼久, 我勢必要找新人來, 等新人都做順了, 妳說要回來, 那難不成我又要FIRE 掉她嗎?

所以只有公家機關才做得到吧~~

很聰明的主管.

你現在要請假他把你攔下來,只是跟你作對,他又沒好處.

只是要小心等你將來要復職的時候,他可能又是另一副嘴臉了.

這表示公司有你沒你都沒關係

請問一下育嬰假是可以請多久

期間是領全薪嗎

我是沒有一定要再回去

反正就是抱著可以回去也好

不能回去也罷的心態

另外 公司有沒有我是否有關係

應該不是用"可否讓我請育嬰假"來評斷

我只知道敝公司幾年前曾經在某位女性請育嬰假期間資遣她

然後被告上法院 最後判賠70幾萬元

公司遵循勞基法規定卻被說成"能請育嬰假的媽媽代表在公司不受器重"

只能說這位媽媽的思想未免太狹隘