我提供2個自己親人請外傭的例子：
(1)印尼傭：
年輕，第一次來台灣。剛開始很乖，很認真，把房子打掃得很乾淨。跟公婆住一起時，因為公婆行動都方便，所以她也沒有什麼事情。最繁重的事情就是，我們家和大伯一家人每週日中午會一起去看公婆，所以她需要煮個5-6道菜。(週日上班算加班，會照合約規定給她錢，她週六可以放假）但自從她假日去跟同鄉聚會後，她慢慢地變了。她會跟婆婆發脾氣，家事也愛做不做，婆婆說她和公公的錢不見（這我保留，有可能是老人家記性不好）公婆是好人，也都沒講，就默默忍著。我們每週去一次，也看不出異樣，直到婆婆受不了了才跟我們說。剛好也三年滿，就讓她回國了。
(2)菲律賓傭：
這是我爺爺請的。爺爺獨居，所以請了菲傭照顧他。這個菲傭已經是老油條了，來台灣很多年。當我們在的時候，他表現得很勤奮；但當我們不在時，他就什麼都不做。真的不誇張──什麼都不做。不煮飯，不打掃，有空就跑出去，不知道到哪裡去了。我們打給仲介反應並抗議，仲介說若我們要把它送回去，要負擔她的機票錢，而且這個空窗期裡，我們要耐心等新的外傭（大家都要上班沒辦法照顧爺爺，爺爺有輕微失智，我們怕他走失）。根據我好幾次和仲介以及負責的政府單位聯繫，我發現雇主真的是弱勢，若發生什麼事，法規都是外傭比較有利，你真的不能對他怎樣。
有次爺爺住院，白天他可能想上廁所，結果隔壁病房的阿公偷偷跟我們說，外傭都不理他，爺爺一直叫他一直叫他，他都裝作沒聽到。結果爺爺自己起身走路，一個不穩，就跌倒了。那次跌倒剛好撞到腦，顱內出血，爺爺就這麼走了。
我們非常地憤怒，反應仲介和政府機構，他們的回答是：沒有監視器拍到，無法證明是外傭照顧不周。
所以，我的感想是，請外傭風險不小，大家需好好評估一下，並常常探望老人，提供自己很不好的兩次經驗。
如果是基本居家打掃一小時250-300 好比不可能房子像被炸過的想花4千請人掃 一定要在合理的範圍內
家裡有學齡前小北鼻要照顧加基本家事3萬一定請的到 一到五9:00-1800
我們台灣外勞烙跑率這麼高是因為不良仲介畫大餅 搞的大家以為是請十項全能的一樣
要請看護就別奢望會幫你家弄得亮晶晶 就只能得過且過 因為印尼人他們自己對生活品質的要求很低
當地華人家裡都請好幾個 一個打掃一個主飯一個開車等各司其職 所以他們對工作的態度也是!
一定主臥室不准他們進去 不准同桌吃飯 不穿的衣服寧願捐出去也不要隨便給他們 食物要分開最好 免得他們會認為只要老闆家不用的拿走吃光沒關係
不要覺得人家離鄉背景怎樣可憐我們台灣也很可憐啊 他們在新加坡在香港日本工作敢這樣嗎?我們臺灣人太善良了 根本不可以這樣違反"遊戲規則" 如果自己當老闆開工廠 員工也是要規矩來 一切都按照規定沒必要的話不要聊 不要讓印庸摸到老闆的底細 他們就不敢造次
@@ 我最近才開始接觸仲介這行~我是外勞仲介菜鳥
我覺得版媽應該是遇到沒有處理好狀況的仲介和不良的外傭
但不是所有仲介都是這樣的.....
外勞問題~其實就是 老闆跟員工的相處和管理，仲介是從中去協助管理和處理文件流程
其實仲介的良心應該是從"是否有盡到善盡告知的義務"
至於國籍問題 各國的風俗民情不同 印尼人比較憨厚(參考)，畢竟還是人..
人的思想變化萬千，會隨環境時間改變，所以管理外勞十分重要，每個人的個性性情也不太一樣
只能說要看雇主如何跟外傭相處
(如果本來就已經很精明會使壞的就例外了，但這種的通常我都送回國不再使用......)
至於收容....就要看仲介公司如何協助處理了，不過有問題的外勞回國機票我會讓外勞自己出...
至於就業安定費跟健保費用是政府收取的....就像我們國民要付勞健保一樣.....
不願意付會一直累積滯納金..最後還是要雇主承擔的~
如果有外傭問題可以跟我討論~雖然我很菜~哈哈~
總之外勞啊~就是仲介一張臉雇主面前一個樣 他們普遍都很怕仲介
我親身碰到外勞在嚴冬推老阿嬤去美容院 只因外勞要燙頭髮 就把阿嬤推在門口吹風 後來阿嬤的兒子慌慌張張的跑來找老母 外勞還一附屌兒啷噹的態度 我朋友家的最近還跟她拉扯 我看過傷口 簡直是抓傷主人 很多很可怕的事我不敢在這邊說
我們請的印尼傭如下圖示 是個順手牽羊的慣竊 偷了我們不少東西及外幣 她們會利用妳不在我未注意的一段時間模走她看到想要的東西後迅速裝入行李袋 一段時間後寄出去 讓妳找不到東西不能誣賴 除非裝監測器人証物証都有 印尼出生的華僑跟我說印尼人出生就學会順手牽羊 所以最好不要請外慵 要請請菲國或越南可能較佳
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