台灣育兒女性勞動參與率逐年攀升，意味著國人有一定程度的托育需求，不過我國居家保母年齡結構老化，近六成的保母年齡超過50歲，托育政策催生聯盟在520總統就職前召開記者會提出建言，期盼行政院在四年內增加5000名年輕保母，替人力缺口止血。
托育政策催生聯盟引勞動部數據表示，過去20年來台灣育兒女性勞參率持續上升，育有未滿3歲孩子的女性勞參率自2000年的48.73%上升至2019年的73.41％，顯示我國越來越多雙薪家庭，需要一定程度的公共托育服務量能。不過，衛福部社家署統計，我國兩萬6240名保母當中，近六成年齡超過50歲。
劉毓秀表示，最近一年的調查顯示，2018年至2019年保母僅增加592人，加上保母老化情形，恐造成人力缺口。因此倡議行政院應啟動中央與地方政府跨部會合作，執行保母招募、培訓與辦理相關考試，在四年內增加5000名人力，考量到將來陸續退休的五千名保母，至少還要增加一萬名保母，才能滿足國內需求。
另外，劉毓秀說配合育兒津貼由2500調升至5000元的政策，應將也將托育補助同步由六千元調高至8500元，加重鼓勵與補助，希望讓每個家庭有能力養得起兩個小孩。
加入準公共化4人以下保母的Sunny老師表示，以台北市為例，每照顧一個小孩，政府會發17000元，如果以她目前照顧4個小孩來看，生活負擔不會太重，而且政府設有居家托育服務中心，對托育場所、保母素質都有監督，她鼓勵更多幼教專業的女性投入保母工作。
